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十年的魅力演绎现代办公家具第一品牌

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上海办公家具必须转型升级才能获得发展-上海比盖家具     时间:2019-07-29 14:59  浏览:

面对日趋增加的办公家具品牌,企业对于市场份额的角逐对战也层出不穷。为争取更多的市场占有率,每家企业都使出浑身解数地想要夺走一起最好的“水果蛋糕”。那么,办公家具企业如果才能在办公家具市场品牌紊乱的情况下,使自己的品牌能够得到长期的发展呢?  在国内,看上去庞大办公家具市场,实际分到每家企业的则不多。

因此很多办公家具企业都在想尽办法稳步发展自己,打造全国的品牌。但目前真正有实力的知名品牌的办公家具企业少之又少,这由于中国的办公家具市场低成本,产业发展规划、产业发展的系统进程短限制和制约了整个行业的发展进度。  目前,行业发展的普遍现象就是原创性少、品牌比较乏力,部分产品甚至缺乏市场竞争力。为解决这一现状,各知名企业必须全力以赴创新,才能实现更好快速的发展。从以往的经验来看,最成功的办公家具企业飞速发展往往都是基于产品创新。他们将之作为基本策略,实现收入、市场股份和顾客忠诚度等方面的增长。  行业管理人员往往获得成功,是通过制定整个用户体验——造型设计、创新和品牌。他们掌握了我们称之为“用户体验”这时候新规律性,超越了零散的产品本身或者服务,重新构想了客户体验。这些结果产生新的、意想不到的、象征性的效果,获得客户的取悦,也就创造了办公家具企业新增长的重要机遇。  设计改变生活,设计改变一个企业。苹果APPLE,一个全球瞩目的知名品牌,无论是笔记本电脑还是手机,其市场的成功,莫不由于有超前的设计概念、超强力的设计部门。思考国内公司办公室家装行业,许多大中小型办公家具企业的工业设计师职位并不重要,其工作时间完全被其他工作所占据,而与办公家具设计毫无关系,这必须说是一种悲哀。有的门厂虽知设计人员,但办公环境并不理想,其创作设计构思不得而知。  要改变办公家具企业“重销售、轻设计”、“重仿效、轻原创”这一舍本逐末的现象,办公家具企业的老板必须要营造一种“设计促进知识经济时代”的看法,并从经费预算、岗位设置以及职位、薪资待遇、或者采取与营销策划公司进行合作的模式,开发拥有独立专利的办公家具产品。


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